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工会园地
聚焦四项工作 建强工会组织
新闻来源:    点击数:4652    更新时间:2022/8/18    收藏此页

2022年以来,神特公司工会紧贴“转型攻坚,提质增效”发展主题,大力推进产业工人队伍建设改革,团结带领广大职工拼搏进取、争创佳绩,为公司发展贡献工会力量

聚焦基层基础  班组建设强活力

促进固本强基。开展“三组联建”活动,推动党小组建设与车间管理、生产班组和工会小组标准化建设有效融合,实现优势互补、同频共振实施“310”人才计划,出台“导师制”人才培养办法,有计划地组织消安环、疫情防控、生产工艺、操作技能培训,提升班组长管理水平

促进素质提升举办“神特大讲堂”活动,每季度一期,组织管理人员和班组长上讲台,锻炼“说、写、做”能力;实施发展党员三年行动计划,向工人劳模、技能大师、操作能手、优秀工人倾斜,年内新发展7名党员,其中4名工人党员,使得生产一线的先锋力量更加强劲,示范引领作用更加明显,“主力军”的政治立场更加坚定。质检包装班组被授予市工人先锋号。

聚焦发展大局  竞赛比武强本领

强化民主管理。参与生产岗位绩效考核,鼓励员工增产增收和创新创效,提升工资收入;加强企务公开,按季度对原材料单耗、大宗物资采购、工程建设费用和公车使用情况进行公开公示,增强企业管理透明度,提升民主管理水平常态化开展职工合理化建议活动,组织员工建言献策,表彰12个“金点子”

组织竞赛比武开展“大干二季度”劳动竞赛,提升产量、质量和销量,降低生产成本,凝聚创新突破、转型攻坚磅礴力量;举办职工技能大赛,设置前纺冻胶丝落桶、后纺集束换桶、纤度强度检测等12个竞赛项目,比技能、赛水平,创先争优展风采。其中,7项成绩刷新了公司记录。

聚焦文化兴企  先锋引领强载体

坚持典型引领。举办劳模与青年员工座谈会,分享劳模成长经历、工作经验和心路历程,汲取前进力量,强化使命担当;广泛宣传产业工人的先进事迹、先进典型,做优叫响劳模品牌、工匠品牌、职工创新品牌;开展“每月一星”评选活动,以班组为单位,每月选树6名星级员工,提振广大职工干事创业的精气神。

突出文化引领。举办职工趣味运动会开展“我为‘三提一降’出份力”征文活动承办集团公司第届职工羽毛球联谊赛举办安全在我心,责任伴我行主题演讲比赛开展精读《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》活动,组织职工开展志愿服务,积极参与文明城市建设

聚焦和谐共建  普惠服务强合力

做好惠民实事。打好防疫攻坚战,普及新冠肺炎防护知识,发放口罩消毒液和酒精保障员工生命安全;对职工餐厅、生产车间等重点区域定期消杀;厂区实施封闭式管理,为职工购买被褥、牙刷牙膏等生活用品,保障职工驻厂生活质量。

关爱慰问职工。春节走访慰问困难职工;组织职工体检,开展职业健康体检;开展“夏送清凉”为生产一线职工供应冰棒、绿豆汤,在车间设置安全药箱,提供防暑药品;开展金秋助学、职工生日送蛋糕卡、送祝福活动

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