席行娟，女，汉族，1974年出生，神特公司丙班班长助理。自2011年进入神特公司以来，凭着自己对工作的热爱、对专业的钻研，始终以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风履行岗位职责。由于其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长的同时，得到了领导和同事的一致好评。

席行娟同志一直都是神特公司生产一线的骨干员工，日常工作认真负责，经验丰富，严于律己，从不计较个人得失，不仅熟练掌握本岗位所需的基本技能和义务内容，还想方设法积极调动其他员工，帮助他们提高劳动生产技能。作为班长助理，她积极配合班长工作，协助分配生产任务，生产出现异常时，总是身先士卒，每当后纺出现缠辊，冲在最前头，处理缠辊速度最快的总是她。今年以来，受生产工艺、设备调试等因素的制约，后纺生产过程中僵丝毛丝偏多，为了按时完成生产任务，席行娟同志严格遵守部门制定的《质量追踪管理制度》，加强巡检次数，及时处理生产线上出现的僵丝毛丝，尽可能的降低其进入丝卷的可能，并根据现场跟踪监管的情况填制反馈单，对僵丝、毛丝、蛛网丝等进行质量通病分析，以便及时调整生产策略。除此之外还采用提前检查的方法，对成品丝丝卷外观进行预先判断，对存在明显外观问题的丝卷及时当班处理，极大的缩短了丝卷的处理时间。

目前公司二期生产线较一期老线差别较大，为方便生产采用整批换桶的方法，然而生产过程中因为位置不同造成接头不齐，废丝产生量较大。为了给公司节约成本，席行娟同志深入分析研究，并创造性的提出送丝法，即将靠后的接头在冷牵处手动地往前送一段，确保接头保持一致。该方案的实施，在方便操作的同时还将低了废丝产生量，既节约了人力又减少了原材料的损耗，实现了降本增效的目标。由于各种原因，车间熟练工离职人数较多，员工流动性较大，给整个生产运行带来极大的不便。作为一名业务技能娴熟的老员工，席行娟同志积极做好对新员工的“传、帮、带”培训工作，帮助他们尽快适应工作岗位，为顺利完成生产任务提供有力的保障。

席行娟，一位普普通通的一线女工，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但她以不甘平庸的钻劲、忠诚企业的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上努力实现着自己的人生价值。

         （生产设备部 王卉）